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夏日清凉 暖心校园 ——美术学院与泰安校友会研讨区域骨干教师培训方案

发布者:校友工作办公室 [发表时间]:2024-07-03 [来源]:校友工作办公室 [浏览次数]:

为进一步提升区域骨干教师的专业能力和业务水平,真正让美术学院“站在基础教育一边”,2024年6月19日,泰安校友会会长、山东省教育督导学会副秘书陈成忠,泰安校友会副会长、原泰安英雄山中学副书记马善金一行应邀来访美术学院,共同研讨区域骨干教师培训方案。美术学院党委书记辛源、院长杨三军、党委副书记刘芳、副院长李冉、办公室主任周良垠、院长办公室助理王华军、辅导员李玉涛参加研讨会。

陈成忠提出,教师培训工作主要包含三个环节:课程设计、组织实施、效果评价,其中,课程设计是核心,组织实施是保障,效果评价是落脚点。应精心设计课程内容与方法,严密组织培训教学全过程,确保取得最佳培训效果。

杨三军院长向三位泰安校友介绍了美术学院2012年以来,承办国培和省培项目情况。美术学院有丰富的教育专家资源,完全有能力承接区域骨干教师培训项目。区域骨干教师培训将参照国培、省培计划标准去精心设计课程,严格组织实施,努力打造齐鲁师范学院美术学院师资培训品牌。

研讨会还就骨干教师培训应注重基础教育教学理论、师德师风建设、教师职业规划、教育教学管理、“三新”背景下的育人改革、教育科研能力、心理健康教育、教学技能提升等课程内容达成重要共识。

辛源书记对研讨会作总结,认为双方在一起研讨骨干教师培训方案非常必要,提出教师培训工作应该牢固树立市场化观念,遵循教师培训工作项目化、项目产品化、产品市场化的基本思路,用专业标准努力打造满足市场需求、令对方满意的教师培训产品。

撰稿人:李玉涛

摄影:李玉涛

初审:杨茜

终审:辛源

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